De sleutel tot overtuigen ligt in het brengen van de juiste boodschap door de juiste persoon aan het juiste publiek. Om dit te realiseren, gingen we rechtstreeks in gesprek met partners en BC Talent-deelnemers om hun motivaties en drijfveren echt te begrijpen. Via diepgaande workshops en inspirerende content, zowel in Europa als de VS, verzamelden we waardevolle inzichten die leidden tot krachtige storytelling, gebaseerd op de ervaringen van kandidaten en partners.

‍

Voor partners lag de meerwaarde in kostenbesparing, toegang tot getrainde professionals en meetbare zakelijke groei dankzij het reskill-programma. Voor deelnemers bood BC Talent toegang tot een sterk netwerk van trainers, experts en gelijkgestemden, waardoor ze hun vaardigheden, perspectieven en carrièremogelijkheden konden uitbreiden. We versterkten de boodschap strategisch via online campagnes, gerichte advertenties en organische content die werd gedeeld door medewerkers en bestuursleden. Dit zorgde ervoor dat het verhaal van BC Talent breed werd uitgedragen en het programma zijn impact en engagement op digitale platforms vergrootte.

‍

BC Talent positioneerde zich als de brug tussen getalenteerde professionals en ambitieuze bedrijven, waarmee beide partijen sneller en sterker konden groeien. Dit inzicht leidde tot een krachtige boodschap: “Talent is not bought, it’s made.” Daarnaast ondersteunden we Microsoft tijdens twee grote evenementen: Directions USA in San Diego en Directions EMEA. Onze content droeg bij aan de zichtbaarheid van het programma en speelde zelfs een rol in de openingsmomenten van deze events. Hiermee werd niet alleen het succes van BC Talent benadrukt, maar ook de strategische waarde ervan binnen het Microsoft-ecosysteem versterkt.