Creative thinking that triggers talent of tomorrow.
Wat jij nodig hebt en waarom
Het stuk strategie waar wij naar streven, maken we niet nodeloos complex. Wij willen weten wie je bent, waar je staat en waar je naartoe gaat. Wie je bent vertellen we in een authentiek verhaal en te gekke content. Samen gaan we voor de oplossing die jou het beste past.
Wij beginnen met een wit blad in plaats van een strak keurslijf dat voorschrijft wat moet gebeuren. Is er een EVP of een stuk strategie? We werken met wat je hebt, geven het een update en zorgen zo voor content die helemaal mee is met de tijd en de kandidaten die je wil aantrekken.
1. De juiste golflengte
Om je verhaal juist te vertellen, moeten we mekaar leren kennen. Wie je bent, waar je voor staat, is belangrijk voor ons en des te meer voor je potentiële kandidaten. Ons strategisch voortraject maken we zo uitgebreid of compact als nodig. We breken je huis niet af wanneer enkel de keuken aan vernieuwing toe is. Strategie om de strategie? Nee, bedankt.
2. Het vooronderzoek
We want to get things right, dus willen we ook horen hoe je mensen jou als werkgever ervaren. Zoek je operatoren, dan willen we met operatoren praten. Voor profiel x, y en z net hetzelfde. De echte vibe van de werkvloer moet je voelen in wat we voor jou gaan maken. Kwalitatief en kwantitatief onderzoek en focusgroepen vertellen het ons.
3. Brandstory / EVP
Ons gezamenlijke, strategische werk krijgt vorm in een verhaal dat jij en je mensen - de huidige én toekomstige - helemaal herkennen en er zichzelf in terugvinden. Een merkverhaal dat klopt. Met de juiste dosis strategie, geen overdosis. Die vernieuwde keuken geeft je hele huis een nieuwe uitstraling. Onze brandstory en EVP, da’s strategy done right.
4. Let's go
En dan is het tijd om jouw verhaal bij je publiek te brengen. Je doelgroep aan te spreken en hen echt te raken met content die - rent free - in hun hoofd gaat wonen. In de content die we maken, krijgen we de juiste mensen zover dat ze van zich laten horen, vullen we die openstaande vacatures in. En ook hier werken we op jouw maat en die van je budget. Tomorrow gets things done.
Geen witte raven, wel de juiste mensen
Wij helpen je bij het vinden van die talenten die matchen met jouw verhaal. De nieuwe werknemers die uitgroeien tot dé expert en ambassadeur van je bedrijf. Verhalen die boeien en mensen brengen tot bij jou.
Knelpuntberoepen
Young talent hiring
Arbeidersprofielen
Bediendeprofielen
Jouw employer branding eindelijk op het juiste niveau krijgen?
%20-Selectie%20231024Z0B_96300076.webp)
An-Sofie
HR Business Partner
|
Duvel
Laetitia
Talent & Communication Director
|
RSM
Karel
Marketing
|
Inex
Nico
Acquisition Manager
|
Artsen Zonder Grenzen
Katleen
Talent Acquisition Manager
|
Moore
Nasreen
HR Director
|
Dentius
Lore
HR Manager
|
VLOOT
Tess
Project Manager Employer Branding
|
Lidl
Elien
Talent Manager
|
AZ Groeninge
Julie
People Continuity Manager
|
AB Inbev
Snel en gericht de voor jouw vacatures?
Doen we samen.
