Tandartsen vinden is niet gemakkelijk, helemaal niet gemakkelijk. De uitstroom is volop gaande en de instroom is beperkt gezien er slechts 220 mensen mogen starten aan de opleiding van tandarts. De war for talent heerst bikkelhard en aangezien er een stijgende tendens is in het consolideren van praktijken zijn er heel wat spelers op zoek.

To be seen, you have to stand out. We creëerden een reeks van short format awareness video’s om de kenbaarheid van Dentius op de kaart te zetten. Niet alleen voor de tandartsen maar voor iedereen dat bij Dentius aan de slag kan. Vervolgens hebben we een reeks van videogetuigenissen gelanceerd op waarin verschillende mensen getuigen waarom ze graag bij Dentius werken. Zo maakten we het werkgeversverhaal social proof en authentiek. We kozen ervoor om de volledige campagne te lanceren op Meta aangezien LinkedIn niet het medium bij uitstek is. Tandartsen hebben wel een LinkedIn profiel maar zullen zeker niet dagelijks door LinkedIn scrollen.